İşçi, memur vb ücretlerinin tahakkukunda kullanılacak olan parametreler, her yılın Ocak ayı ve Temmuz ayı başında olmak üzere yılda iki defa belirlenmektedir. Ücret tahakkukunda 2'nci yarıyıl parametreleri de 01.07.2011-31.12.2011 tarihleri arasında geçerli ol...

Başbakan'ın seçimden önce tüm 4B'lilerin kadroya alınacağına ilişkin ifadesinin ardından yaşanılan sevinç, belediyeler, il ve ilçe özel idareleri vb kamu kurumlarında çalışan 5302 ve 5393 sayılı kanunlara tabi 4B'lilleri, 4 Haziran günü verilen müjdeli habere ...

Kayıtdışı istihdamı denetleyip, kayıt içindeki işçinin çalışılandan az gün sayısı eksikliği şeklinde ortaya çıkabilen kayıtdışılığı aylık 30 gün ölçütü temelinde yok etmeyi amaçlayan bir uygulama, eksik gün bildirimi. Ancak uygulama tarzı itibariyle SGK bünyes...

Geçen haftaki yazımda bir okuyucumun sorusu üzerine "iş kazasının geç bildirimi" konusu hakkında çalışmıştım. Bu arada SGK, kısa vadeli sigorta kolları uygulaması hakkında 2011-50 sayılı KVSK Uygulamaları Genelgesini yayınladı. Bu genelgeyle "iş kazası bildiri...

İş kazası hakkında yapılacak bildirimler, günlüdür. Bu açıklamalarımızdan da anlaşıldığı üzere, iş kazalarının doğru bir şekilde bildirilmesinin oldukça önemli sonuçları var ve işvereni birçok olumsuzluktan kurtarıyor. Daha önce "İş kazalarının bildirilmesi" b...

SGK, bütün işleyişi eksiksiz kapsar şekilde e-sigorta işletim sistemini henüz kuramadı. Bunda mevzuatta sürekli yeniliklerin yapılmasının da rolü var. Kurumsal olarak bilgi işlem yapısı en sağlam kuruluşlardan olan SGK, her gün yeni bir uygulamayı sisteme ekle...

Stajyerlik hakkında daha önceki yazılarımda iktisadî anlamda da değerlendirme yapmıştım. Ancak üniversite öğrencilerinin stajyerliğine ise önemi ölçüsünde yer verememiştim. Hâlbuki meslekî eğitimin doruğu da üniversite öğretimidir. Ve giderek önemi artacağında...

Sosyal hukukumuzun iki temel konusundan birisi, hak etmiş ve hatta dava kazanmış olduğu halde işçinin kıdem tazminatını vb haklarını işvereninden alamaması; diğeri ise istifa etmiş memurun emekli ikramiyesini kamu yönetiminden alamamasıdır. Bugüne kadar bu hak...

İnsan nesli, doğum ile var oluyor. Sağlıklı doğum yapısı oluşturamamış toplumlar, yeni nesillerine gereken özeni göstermediklerinden geleceklerine güvenle bakamazlar. Doğum sürecindeki anayı her türlü riskten korumak gerekmektedir. Bu nedenle yasakoyucu, daha ...

İş teftişinin yegâne aktörü olan İş Müfettişi, sadece devletin bir denetim elemanı olarak algılanamaz. Konu hakkındaki hem ulusal hem de uluslararası hukukî düzenleyici belgeler, bu anlamda konumlandırma gayreti göstermelerine rağmen, üretim sürecinde verilen ...

İşçilerin hak edişlerine ilişkin taleplerinin bütünüyle ÇSGB görev alanı içerisinde yapılan inceleme ve teftiş çalışmalarıyla karşılanması mümkün olamamaktadır. Bunun nedeni, işçi ve işveren taraflar arasındaki uyuşmazlıkların temelinde hukukî yaklaşım farklar...

Stajyerliğin Torba Kanun ile yeni bir boyut kazandığını konuya ilişkin daha önceki bir yazımda belirtmiştim. Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilerle yüksekokul - üniversite öğrencilerinin ve İŞKUR kursiyerlerinin stajyerliği konusun...

Toplumsal hayat ve üretim süreçleri içerisindeki yerleri itibariyle çiftçilerin sosyal güvenliklerinin ve bu anlamda emekliliklerinin sağlanması da çok önemlidir. Tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan olan çiftçiler de torba yasadan nasibini a...

Dünya yüzünde geçerli meslekler alanında belirlenen standartlara göre, teorik ve pratik eğitimini almış insanların ülkesi olan bir Türkiye özlemini ne kadar gerçekleştirebilirsek, o kadar şanslı bir toplumsal süreci üretmiş olacağız. Geçmişte bunun zihniyeti k...

Sosyal Güvenlik Sistemi, sigortalının ailesi bireylerini de hak sahibi ve bakmakla yükümlü olunan kişiler olarak, hem gelir güvenliği hem de GSS açısından koruma ve kollama düzeni içermektedir. Bu mantık ve uygulama, sistemin hem teorisine hem de doğasına uygu...