Çalıştığımız firma yeni bir işveren tarafından satın alındı. 3.5 yıldır halkla ilişkiler biriminde görev yapıyorum. İşveren işyerinde dekolte kıyafet giymememizi yasakladı. Çalışanların tek tip pantolon, ceket giymesini şart koştu. Aksi takdirde bu kurallara ...

Sabahları trafiğe takılıyorum. İşveren işe geç kalmam sebebiyle bana sözlü ve yazılı uyarı gönderiyor. Tazminatsız atabilir mi? Mehmet YÜCE İş Hukuku'na göre işçinin işini özenle yapma ve işverenin emir ve talimatlarına uyma borcu vardır. İşçi işe geç kalmayı...

Çalışan, hamile bir kadınım. Doğumdan sonra ücretsiz izin almak istiyorum. Ancak işveren yanaşmıyor. Bu konuda ne yapabilirim? Doğum yapacak bayan işçilerin yasal hakları nelerdir? ARİFE Gebe olan kadın işçinin doğumdan önce 8, doğumdan sonra da 8 hafta izin ...

Ben asgari ücretle çalışıyorum. Bayramlarda kaç gün izin hakkım var? Birde günde 12 saat çalışıyorum, bu yasal mı? 5...063965 Nolu SMS: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesine göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağ...

4 yıldır taksi şoförlüğü yapıyorum. Çalıştığım süre boyunca sigortam yapılmıştı. Ancak patronla tartıştık ve beni işten çıkarttı. Bu yüzden tazminat alabilir miyim? B.T. Bir ticari takside, sahibi dahil 3 kişinden daha çok çalışan varsa, çalışanları İş Kanunu ...

Bir şirkette 2004'ten beri çalışıyorum. Geçen yıl istediğim zam yapılmadı. Zam yapılmazsa, sözleşmemi tek taraflı feshetsem tazminatımı alabilir miyim? İş sözleşmenizde veya varsa toplu iş sözleşmenizde her yıl yapılacak zam oranı belirtilmemiş ise işveren za...

3 yıldır bir firmada çalışıyorum. Geçen yaz yıllık izin kullanmadık. İşyerine Temmuz başında yıllık izin kullanacağımı belirten bir dilekçe verdim. Yaklaşık bir aydır cevap bekliyorum. Yıllık izin kullandırmamak işten ayrılmaya bir gerekçe olur mu? 5...188225...

Bundan yaklaşık 1 yıl önce size nasıl emekli olacağımı sordum ve bana çok güzel yönlendirici bilgiler verdiniz. Fakat, ben sizin "SSK'dan emekli olabilmeniz için 1 Nisan 2012 tarihi gelmeden isteğe bağlı sigortadan çıkmanız ve kalan 372 günü SSK primi ödemeniz...

İstanbul'da bir şirkette çalışmaktayım. Personel müdürü beni işten çıkarttı. 3 yıllık kıdem tazminatı alma hakkım var. Bu müdürün işten çıkarma nedeni, işyerinde yapılan bir olayla ilgili işvereni yeren mail atmamdır. 'Mesailer yatmazsa işten ayrılalım. Maaşı...

Çalıştığım şirkette mesai arkadaşımla kavga ettim. Sonuçta ben işten ayrıldım. Kavga ettiğim kişi şirket sahibinin akrabasıydı. Kavgadan sonra 7 gün rapor aldım. Çalışamadım; akabinde psikolojim bozuldu. İşyerimden işbaşı yapmam için çağrıldım, fakat kesin ka...

SSK'dan emekliyim. 52 yaşındayım. 3 yıldır bir yemek fabrikasında aşçı olarak çalışmaktayım. 20 Haziran'da evleneceğim. Emekli olan bir bayan evlendiğinde kıdem tazminatı alabilir mi? Ayşe Y. (İstanbul) İş Kanunu'na göre, kadın işçi evlilik nedeniyle evlendiğ...

Emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlayanların da kıdem tazminatı ve işe iade davası açma hakkı var. Çalışan emeklilerden gazetemize çok sayıda soru geliyor. Bu soruların başında tazminat haklarının olup olmadığı yer alıyor. Emekliler de tekrar çalışmala...

10.06.1971 doğumluyum. 1995 tarihinde sigortalı oldum. 15 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanmasını ödedim. 6100 gün primim var. İşten ayrılırsam işsizlik maşı alabilir miyim ve sağlıktan faydalanabilir miyim? M.Ş. Kendi isteğinizle işten ayrılmanız durumunda...

3 yıldır bir matbaada çalışıyorum. İşe 1 gün gitmedim diye işveren çıkışımı verdi. Tazminatımı istediğimde "Tutanak tuttuk, o yüzden tazminat, hiçbir şey yok" dediler. Kaç gün gitmeyen işten atılır? H.K. İş Kanunu'na göre; işçinin işverenden izin almaksızın v...

Bir şirkette ağır vasıta şoförü olarak çalışmaktayım. Bizlere asgari geçim indirimimizi vermiyorlar. Sorduğumuzda "Maaşa dahil" diyorlar. Bizim bunları işten ayrılınca alma şansımız var mı? 5...970790 no'lu SMS Ücret bordrolarında ve ücret hesap pusulalarında...